Referenz Vorgesetzter für Bewerber

Name des Bewerbers *

Vorname

Nachname

1. Seit wie vielen Jahren kennen Sie den Bewerber? *

2. Welche Beziehung haben Sie zum Bewerber? *

3. Bitte beschreiben Sie kurz den familiären Hintergrund des Bewerbers - falls bekannt: *

4. Wie würden Sie den Bewerber bezüglich der Mitarbeit einstufen: *

Hingegeben
Durchschnittlich
Lässt etwas zu wünschen übrig

Möchten Sie dazu Bemerkungen machen?

6. Ist der Bewerber gegenüber Menschen anderer ethnischer Herkunft voreingenommen? *

Ja
Nein

Möchten Sie dazu Bemerkungen machen?

7. Würden Sie als Vorgesetzter den Bewerber in Ihren Mitarbeiterstab aufnehmen? *

Ja
Nein

Möchten Sie dazu Bemerkungen machen?

8. Würden Sie Aid Expand empfehlen, den Bewerber anzunehmen? *

Ja
Nein

Möchten Sie dazu Bemerkungen machen?

9. Hatten Sie Gelegenheit, den Bewerber im Umgang mit Kindern zu beobachten? Falls nein, weiter bei Frage 10 *

Ja
Nein

Haben Sie jemals ein Fehlverhalten des Bewerbers im Umgang mit Kindern beobachtet oder davon gehört?

Ja
Nein

Was würden Sie als die größten Stärken bzw. Lernfelder des Bewerbers im Umgang mit Kindern beschreiben?

10. Bitte zutreffendes ankreuzen *

	Sehr gut	Gut	Mittelmäßig	Eher schlecht	Unzureichend
Initiative	Sehr gutInitiative Sehr gut	GutInitiative Gut	MittelmäßigInitiative Mittelmäßig	Eher schlechtInitiative Eher schlecht	UnzureichendInitiative Unzureichend
Soziales Verhalten	Sehr gutSoziales Verhalten Sehr gut	GutSoziales Verhalten Gut	MittelmäßigSoziales Verhalten Mittelmäßig	Eher schlechtSoziales Verhalten Eher schlecht	UnzureichendSoziales Verhalten Unzureichend
Rücksichtnahme auf Andere	Sehr gutRücksichtnahme auf Andere Sehr gut	GutRücksichtnahme auf Andere Gut	MittelmäßigRücksichtnahme auf Andere Mittelmäßig	Eher schlechtRücksichtnahme auf Andere Eher schlecht	UnzureichendRücksichtnahme auf Andere Unzureichend
Ein- / Unterordnung	Sehr gutEin- / Unterordnung Sehr gut	GutEin- / Unterordnung Gut	MittelmäßigEin- / Unterordnung Mittelmäßig	Eher schlechtEin- / Unterordnung Eher schlecht	UnzureichendEin- / Unterordnung Unzureichend
Leitungsfähigkeiten	Sehr gutLeitungsfähigkeiten Sehr gut	GutLeitungsfähigkeiten Gut	MittelmäßigLeitungsfähigkeiten Mittelmäßig	Eher schlechtLeitungsfähigkeiten Eher schlecht	UnzureichendLeitungsfähigkeiten Unzureichend
Persönliches Auftreten	Sehr gutPersönliches Auftreten Sehr gut	GutPersönliches Auftreten Gut	MittelmäßigPersönliches Auftreten Mittelmäßig	Eher schlechtPersönliches Auftreten Eher schlecht	UnzureichendPersönliches Auftreten Unzureichend
Selbstbeherrschung	Sehr gutSelbstbeherrschung Sehr gut	GutSelbstbeherrschung Gut	MittelmäßigSelbstbeherrschung Mittelmäßig	Eher schlechtSelbstbeherrschung Eher schlecht	UnzureichendSelbstbeherrschung Unzureichend
Auffassungsvermögen	Sehr gutAuffassungsvermögen Sehr gut	GutAuffassungsvermögen Gut	MittelmäßigAuffassungsvermögen Mittelmäßig	Eher schlechtAuffassungsvermögen Eher schlecht	UnzureichendAuffassungsvermögen Unzureichend
Fleiß und Ausdauer	Sehr gutFleiß und Ausdauer Sehr gut	GutFleiß und Ausdauer Gut	MittelmäßigFleiß und Ausdauer Mittelmäßig	Eher schlechtFleiß und Ausdauer Eher schlecht	UnzureichendFleiß und Ausdauer Unzureichend
Zuverläßigkeit	Sehr gutZuverläßigkeit Sehr gut	GutZuverläßigkeit Gut	MittelmäßigZuverläßigkeit Mittelmäßig	Eher schlechtZuverläßigkeit Eher schlecht	UnzureichendZuverläßigkeit Unzureichend
Flexibilität	Sehr gutFlexibilität Sehr gut	GutFlexibilität Gut	MittelmäßigFlexibilität Mittelmäßig	Eher schlechtFlexibilität Eher schlecht	UnzureichendFlexibilität Unzureichend
Pünktlichkeit	Sehr gutPünktlichkeit Sehr gut	GutPünktlichkeit Gut	MittelmäßigPünktlichkeit Mittelmäßig	Eher schlechtPünktlichkeit Eher schlecht	UnzureichendPünktlichkeit Unzureichend
Umgang mit Konflikten	Sehr gutUmgang mit Konflikten Sehr gut	GutUmgang mit Konflikten Gut	MittelmäßigUmgang mit Konflikten Mittelmäßig	Eher schlechtUmgang mit Konflikten Eher schlecht	UnzureichendUmgang mit Konflikten Unzureichend
Umgang mit Druck	Sehr gutUmgang mit Druck Sehr gut	GutUmgang mit Druck Gut	MittelmäßigUmgang mit Druck Mittelmäßig	Eher schlechtUmgang mit Druck Eher schlecht	UnzureichendUmgang mit Druck Unzureichend
Zusammenarbeit mit Anderen	Sehr gutZusammenarbeit mit Anderen Sehr gut	GutZusammenarbeit mit Anderen Gut	MittelmäßigZusammenarbeit mit Anderen Mittelmäßig	Eher schlechtZusammenarbeit mit Anderen Eher schlecht	UnzureichendZusammenarbeit mit Anderen Unzureichend
Finanzielle Verantwortung	Sehr gutFinanzielle Verantwortung Sehr gut	GutFinanzielle Verantwortung Gut	MittelmäßigFinanzielle Verantwortung Mittelmäßig	Eher schlechtFinanzielle Verantwortung Eher schlecht	UnzureichendFinanzielle Verantwortung Unzureichend

Möchten Sie zu obenstehenden Themen noch Bemerkungen machen?

Bestätigung Korrektheit *

Ich bestätige hiermit, dass ich diese Referenz nach bestem Wissen und Gewissen ausgefüllt habe und die gemachten Angaben meiner Einschätzung entsprechen.

Name des Referenzgebers / der Referenzgeberin *

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